GB Sueldos
GB Sueldos provee un conjunto de herramientas dise帽adas para administrar y controlar de manera simple y 谩gil los procesos relacionados con la Liquidaci贸n de Sueldos y Jornales, y la integraci贸n con los aplicativos de AFIP.
Al permitir administrar informaci贸n de m煤ltiples empresas y m煤ltiples convenios, es ideal para su uso en estudios contables, en donde se resuelven a diario situaciones dadas por convenios dis铆miles y clientes variados.
Tambi茅n es una soluci贸n utilizada ampliamente en empresas que gestionan internamente la tarea de liquidaci贸n de haberes, ya que adem谩s de brindar una gran flexibilidad en los criterios y formas de c谩lculo, ofrece un amplio conjunto de informes y consultas que simplifican los controles y presentaci贸n de informaci贸n, adem谩s de permitir la creaci贸n de reportes personalizados.
Los m贸dulos principales que componen a GB Sueldos son:
Empresas: Desde donde se administra la informaci贸n vinculada con las distintas empresas, incluyendo planes de cuentas, definiciones de centros de costos, categor铆as y A.R.T.
Empleados: Gestiona la informaci贸n del personal y su grupo familiar, necesaria para la liquidaci贸n: datos personales, convenio y categor铆a, obra social, modalidad de contrataci贸n, datos de cuenta bancaria, etc. Asimismo se mantiene un registro detallado de licencias y vacaciones, y deducciones aplicables para el c谩lculo del impuesto a las ganancias.
Atributos Din谩micos: Gracias a esta herramienta se puede extender la ficha de cada empleado, agregando nuevos datos sin l铆mite de cantidad. Esta informaci贸n puede ser fija o peri贸dica, para poder almacenar las novedades ocurridas en cada per铆odo que luego son utilizadas por el proceso de liquidaci贸n.
Convenios: En este m贸dulo se crean y actualizan los conceptos de cada convenio, que luego conforman el recibo de sueldo. En cada concepto, se define la f贸rmula de c谩lculo utilizando para ello una gran variedad de funciones y elementos disponibles, pudiendo utilizar condiciones, relaciones con otros conceptos, c谩lculos sobre per铆odos anteriores, etc. Por otra parte, al contar con distintos tipos de conceptos, se utilizan las mismas herramientas para definir conceptos que no forman parte de los recibos, como ser cargas sociales o c谩lculos auxiliares.
Liquidaci贸n: Aqu铆 se encuentran las herramientas necesarias para realizar los procesos de liquidaci贸n. Por un lado la definici贸n de per铆odos y tipos de liquidaci贸n permite el tratamiento de las distintas frecuencias de liquidaci贸n seg煤n corresponda (quincenal, mensual, etc.), y situaciones particulares de SAC, gratificaciones, liquidaciones finales, etc. La consulta individual de cada recibo de sueldos (sin necesidad de imprimirlos), permite controlar los resultados r谩pidamente y realizar reliquidaciones de ser necesario.
Recibos de Sueldo: La impresi贸n de recibos se realiza de manera 谩gil, y cuenta con diversos formatos de impresi贸n, tanto para impresoras l谩ser como matriciales. Adem谩s, existe la posibilidad de agregar un formato personalizado en caso de requerirlo. Del mismo modo, se imprimen los Libros de Sueldos pudiendo emitir por separado los datos del encabezado o del contenido.
Reportes: GB Sueldos ofrece un gran conjunto de reportes, que cubren las necesidades de control y presentaci贸n de informaci贸n. Todos los reportes permiten restringir el conjunto de empleados sobre el que trabajan y el per铆odo a considerar, que puede abarcar varios per铆odos de liquidaci贸n. Algunos de los reportes incluidos son: Planilla de Personal del Mes, Planilla de Pago, Listado de Totales por Concepto, Listado de Licencias / Vacaciones, Planilla de Retenciones de Ganancias, Planilla de Control de SICOSS, Planillas para Sindicatos (definiendo din谩micamente la informaci贸n a exponer), etc.
Definici贸n de Formatos de Asiento Contable: Para responder a necesidades de distintas empresas, se pueden definir distintos formatos de asiento en donde se indican puntualmente los conceptos a considerar en cada cuenta, y la forma del asiento.
Definici贸n de Reportes y Archivos de Transferencia: Complementando a los reportes disponibles, se crean nuevos reportes personalizados en donde se indica espec铆ficamente qu茅 informaci贸n exponer para cada empleado, y los conceptos de liquidaci贸n involucrados. Posteriormente estos informes se pueden imprimir, o exportar a archivos con distintos formatos para poder interactuar con otros sistemas.
Integraci贸n con Relojes de Asistencia: Para empresas en donde el control de entrada y salida del personal se maneja a trav茅s de relojes de asistencia, es posible integrar la informaci贸n provista por el reloj con GB Sueldos, importando las fichadas y minimizando la necesidad de carga manual de datos.
Exportaci贸n de Datos: Se preven los procesos de exportaci贸n para interactuar con aplicativos de AFIP (SICOSS, SICORE), y los archivos requeridos por distintas entidades bancarias para realizar el pago de haberes.
Seguridad: En todos los m贸dulos se cuenta con un estricto control de acceso a cada opci贸n, que puede otorgarse individualmente a cada cuenta de usuario creada en el sistema.
